O engajamento vem através de motivação e conexão, isso pode ser estimulado de diversas formas.
Vai desde pequenas ações diárias, com estÃmulos emocionais - sim, desde um ‘bom dia’ demonstrando atenção -, momentos de interação com cada um e com o grupo, trocas e conversas sobre outros assuntos que não o trabalho, momentos de reconhecimento pessoal, valorização, um café com bate papo entre outros.
Podem ser também loops de feedback entre gestor e colaborador e também entre os próprios colaboradores, interação entre a equipe, compartilhar resultados com toda a empresa reconhecendo os resultados alcançados, desenvolver gestores usando ferramentas de pesquisas de clima.
Existem muitas formas de mostrar para estimular e engajar pessoas, mas para isso, é importante mostrar que elas estão sendo vistas de verdade.
Como você tem feito para estimular os seus?
